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Potencializamos o mundo corporativo para ações de futuro, acesso ao conhecimento de processos inclusivos, reestruturação de ambientes, acompanhamento e desenvolvimento de carreira de PCDs/reabilitados e visibilidade do eixo social (ESG) implementados na empresa.

processos >

PRESENTE

Identificação das necessidades expectativas da empresa;

Apresentação proposta de trabalho individualizado.

CONHECIMENTO

Diagnóstico funcional e estrutural;

Implementação de programa de inclusão;

Identificação de cargos e descrição das atribuições;

Soluções para o cumprimento da lei de cotas.

CONEXÃO

Participação processos de contratação: entrevistas e seleção, documentos pessoais, laudo validado e termo de curatela;

Contrato de trabalho PDC acompanhamento semanal/ primeiro mês;

Efetividade operacional;

Adaptações razoáveis e tecnologias assistidas;

Onboarding.

FUTURO

Supervisão contínua mensal;

Avaliação e orientação nos ajustes necessários para evitar turnover e proporcionar a retenção de talentos.

processos complementares >

projeto illuminare >

PARA PESSOAS

  • Orientação jurídica
  • Direitos das pessoas com deficiência

 

PARA EMPRESAS

  • Orientação jurídica – processos do MTE, relacionados à Lei de Cotas
  • Defesas nas autuações do MTE
  • Defesa trabalhista específica em processos movidos por PCD
ORIENTAÇÃO JURÍDICA

projeto
sapere >

  • Formação de gestores e equipes de trabalho
  • Construção do programa de inclusão com diversidade de acordo com os princípios ESG
FORMAÇÃO

por que nos contratar >

ASSERTIVIDADE NA ESCOLHA DO PROFISSIONAL

REDUÇÃO DA TAXA TURNOVER

PREVENÇÃO DE MULTAS (LEI DE COTAS)

CULTURA INCLUSIVA COM DIVERSIDADE

ACESSIBILIDADE

AÇÕES POSITIVAS ESG

IMPACTO POSITIVO NOS STAKEHOLDERS, INOVAÇÃO, FIDELIZAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES ENGAJADOS E MOTIVADOS, GERAÇÃO DE VALOR PARA A EMPRESA AOS OLHOS DOS INVESTIDORES E CLIENTES

RESPONSABILIDADE SOCIAL

CLIMA ORGANIZACIONAL COLABORATIVO

AUMENTO DA PRODUTIVIDADE

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